Hogyan írhatom (összeállíthatok) egy önéletrajzot - öt összeállítási alapelv + minták, kész sablonok és űrlapok

Üdvözlet, a RichPro.ru magazin kedves olvasói! A mai cikkben elmondjuk Önnek, hogyan lehet önéletrajzot létrehozni egy állásra, és megadjuk kész példák és a minta folytatódik (űrlapok, sablonok), amelyek ingyen letölthetők doc formátumban. és szerkesztheti őket, hogy megfeleljen az Ön igényeinek és feltételeinek.

Végül is egy új munkakeresés mindig társul az emberi élet változásaihoz. Ezért nagyon fontos tudni, hogyan kell helyesen írni az önéletrajzotnevezetesen, hozzáértően és következetesen összeállítja, mivel számos olyan tulajdonsággal rendelkezik, amelyeket figyelembe kell venni a létrehozás szakaszában.

Olvassa el a cikkünket, ahol kész sablonokat, űrlapokat és mintákat is kínálunk, amelyek ingyenesen letölthetők.

✔ Valaki meglehetősen egyszerűen megy keresztül ezen az időszakon, ezt karrierje következő szakaszának tekintve, ám valakinek ez a helyzet összefügg idegek, érzelmek, nehéz pénzügyi helyzet és a verseny állapota álláskeresők között.

Bárki, aki zavarban van a foglalkoztatás kérdése miatt, rendelkezik 2 módon döntéseit.

Gyakran fordulunk a sajátunkhoz a barátoknak, rokonoknak, a barátoknak, segítségre számítanak tőlük egy hasonló ügyben, feltételezve, hogy a potenciális munkáltató ott található. Ez könnyebb, mert az általuk a jelöltségükre adott ajánlásuk már alapja a pozitív válasznak. A jelentős előny ellenére azonban az a lényeg, hogy Ön maga viseli a nagy felelősséget, és a munkahelyi kudarcok esetén veszélyezteti az Önt tanácsadó személyt.

Fontos! A vezető véleménye ebben az esetben nemcsak bírsághoz vagy megrováshoz vezethet, hanem mindkét alkalmazott későbbi elbocsátásához.

✔ Második módszer a foglalkoztatás kérdésének megoldása szokásos keresés segítségével újságok, tv és toborzási ügynökségek. Ez egy nagyon hosszú eljárás, azzal jár, hogy bizonyítani kell tudását és készségeit, valamint meg kell nyernie a pályázókkal szembeni küzdelmet, megüresedett álláshellyel.

Természetesen azonnal meglátogathatja az internetmegvesz nyomtatott média és kezdje el kiírni a telefonszámokat, felhívja mindegyiket, majd várjon az ellenkező választ, és felajánlja egy interjúban való részvételi ajánlatot. De ez a taktika alapvetően téves. By the way, az előző cikkben arról írtunk, hogy hol és hogyan lehet álmai munkát találni.

Ahhoz, hogy értékes alkalmazottként felajánlja magát, létre kell hoznia a megfelelő képet, el kell távolítania a felesleges információkat, és ügyelnie kell azokra a tulajdonságokra, amelyek szükségesek a megüresedett álláshoz. A legbiztosabb módja az ez egy folytatási írás.

Meg kell érteni, hogy bármely szervezet személyzeti osztálya pontosan ebből a levélben küldött dokumentumból indítja az alkalmazottak kiválasztását.

Amikor önéletrajzot írsz (írsz), vegye figyelembe számos olyan funkciót, amelyek elősegítik az önéletrajz készítését egyéni, hozzáértő és megfelelően összeállított. Mi ez?

Először, bármely vállalkozás alkalmazottai a nap folyamán rengeteg levélben válogatják a jelentkezőket, és a megtekintésükre eltelt idő kb. 2-3 perc. Pontosan ebben az időszakban kapja meg a jelölését.

Másodszor, a személyzet tisztviselőjének véleménye szinte mindig a legfontosabb tulajdonságok megtalálására irányul, ezért fordítson különös figyelmet a szelektivitására, próbáljon világosan megjelölni a jövőbeli pozíciójának megfelelő tulajdonságokat.

És harmadszor: az Ön feladata a második szakaszba lépés, azaz interjú készítése. Csak a jól megírott önéletrajz képezi a kulcsot a munkáltatóval való találkozáshoz, ami azt jelenti, hogy keményen kell dolgoznia.

Ebből a cikkből megtudhatja:

• Mi az önéletrajz és mi az;
• Hogyan készítsünk önéletrajzot - az önéletrajz összeállításának alapelvei;
• Az önéletrajz megírásának jellemzői;
• Fontolja meg a könnyen letölthető példákat, mintákat, sablonokat és az űrlapokat.

1. Hogyan kell önéletrajzot írni - 5 alapelv az önéletrajz megírásához 📝

ott 5 alapelvennek betartása garantálja a pozitív eredményt. Próbáljon ragaszkodni hozzájuk, amikor elkezdi készíteni egy dokumentumot, és ellenőrizze mindegyiket, mielőtt elküldi az irodába.

Nézzük meg mindegyiket részletesebben, hogy megértsük, mire kell figyelni.

1. alapelv: írástudás

Lehetséges, hogy szakemberként hosszú ideje már részt vett, és biztonságosan benyújthatja jelölését, megértve, hogy egy ilyen szintű tapasztalat, megszerzett készségek és a csapattal való közös kapcsolatfelvétel képessége csak a korai kutatásban segít, de rossz az, hogy gyakorlatilag nincs válasz a küldött önéletrajzra. megérkezik. Tehát érdemes lehet ellenőrizni a hibákat..

Toborzási menedzser - Ez az a személy, aki képes egy egyszerű pillantással meghatározni a tudatlanságát. Figyelembe véve a dokumentáció áthaladásának gyakoriságát, az olvasás során a szem egyszerűen „ragaszkodik” az írásbeli hibákhoz, különösen, ha azok a mondatok elején vannak.

Még a hatalmas érdemek is pusztulnak el, mielőtt képtelenek lennének megtanulni magukat. Az ilyen bosszantó helyzet elkerülése érdekében próbáljon megkeresni egy olyan programot az interneten, amely helyesírási és akár írásjelekkel megnézheti a szöveget.

Ha továbbra is kétségei vannak, először olvassa el ezt az önéletrajzot a barátoknak, majd kérje meg őket, hogy vizuálisan vizsgálják felül. Jó, ha ezeknek az embereknek speciális végzettségük van. Idegen nyelvű dokumentum elkészítésének tervezésekor annyira meg kell bíznia képességeiben, hogy ne forduljon elő kellemetlen helyzet, mert egy helytelenül írt levél megváltoztathatja az egész mondat jelentését. Azt javasoljuk, hogy olvassa el - "Hogyan növeljük az önértékelést és az önbizalmat?"

Ilyen nem tervezett "bloopers"nagyon gyakran ahhoz vezet, hogy a munkád a kukába kerül. Ideális esetben természetesen a legjobb, ha a dokumentum kész változatát átadjuk egy igazi anyanyelvűnek ellenőrzés céljából.

2. elv. Tömörség

Ez egy fontos elv, amely segít létrehozni az önéletrajz szövegét 1-2 oldalez az önéletrajz összeállításának szabványa.

Meg kell érteni, hogy még a legképzettebb gyakorlat, amelyet külföldre mentél, egyáltalán nem indok a részletes bemutatásra. Próbáljuk bemutatni magukat a legjobb oldalról, jelöltek megfelelőnek tartja részletes beszámolója érdemeiről.

Sokan úgy gondolják, hogy magas szintű szakemberek, óriási számú feladatot írnak elő az előző munkahelyükön, és fokozatosan elmagyarázzák, hogyan sikerült a társaságot több pozícióba emelni, majd kirúgták őket.

Talán így van, de ezek a részletek nagyon fárasztóak, és a történetetek csak a második oldalig lesz érdekes. Miután nem érte el a pontot, a menedzser egyszerűen félreteszi ezt a munkát, úgy véli, hogy helytelen munkaidőt rá költeni.

Világosan és egyértelműen, túl sok információ nélkül jelentkezzen be szakemberként, határozza meg a képzési időt, a munkatapasztalatot és csak azokat a készségeket, amelyek megfelelnek a létrehozott üresedésnek. Az Ön feladata, hogy találkozót szerezzen az interjún. Itt a helyzet részletes elemzésével elkészítheti az összes érdemi történetet.

De ne szálljon el, ne dicsérje magát sem.

Azt is javasoljuk, hogy olvassa el: „Hogyan viselkedjünk egy interjú során - interjú során feltett kérdések és válaszok felvételkor”

3. alapelv. Egyszerűség

Az önéletrajz tanulmányozásának lényege az, hogy 2 perc alatt meghatározni Megfelel-e nyitott állások? Számos munkaerő-felvételi iroda alkalmazottai gyakran átnézik a dokumentumot, megjelölve a jelölt képzettségét, a munkaidőszakot, a szolgálati időt és az elbocsátás okát.

Ha ezek a paraméterek megfelelőek, akkor a tanulmány részletesebbé válik. Ezért fontos csak konkrét információkat bevinni, anélkül, hogy túlterhelnék a díjaidat, érdemeidet, bónuszait.

Ez tisztázható a "Megjegyzések" szakaszban. Próbáljon megjelölni a dátumokat, a specialitás nevét, a munka időtartamát, a képesítés fokát anélkül, hogy adatok lennének az eredmény elérésére, és hogy mennyi időt kellett költenie az önmegvalósításra.

Az önéletrajzod ez nem életrajz, amely fontos a vezető számára a foglalkoztatás időszakában. Alapjában véve ez egy rövid jelentés az élettevékenységeknek a munkával kapcsolatos pillanatokhoz kapcsolódó szakaszairól. Haladéktalanul vágja le az összes olyan információt, amely nem közvetlenül kapcsolódik a megjelölt üresedéshez, csak túlterheli véleményét.

Meg kell érteni, hogy a különféle javaslatokhoz egyetlen önéletrajz létrehozása nem ajánlott. Noha a titkár hivatása és az asszisztens menedzser pozíciója kissé hasonló alapokkal rendelkezik, az Ön által megadott funkcionalitás nagyban különbözik. Próbáljon egyértelműen és egyértelműen kijelenteni a gondolatait.

4. elv. Szelektivitás

Ez az elv gyakorlatilag az előzőtől következik. Mint korábban említettük, nem szükséges, hogy összes tudását és készségeit egyetlen dokumentumba illessze. Próbáljon meg eredetileg megtekinteni a többi önéletrajzot, amelyet az interneten tesznek közzé.

Mutassa be, hogy mely tulajdonságok vannak különösen világosan leírva bennük, és miért tartja helyénvalónak a jelölt, hogy támaszkodjon saját szakértői látomására. Talán ez a módszer lehetővé teszi a példány pontosabb összeállítását.

Elemezze életútját, és válassza csak azokat az adatokat, amelyek különösen fontosak az állítólagos pozíció szempontjából. Helyezze magát az emberi erőforrás menedzser cipőjébe. Mire összpontosítana?

5. elv. Őszinteség és relevancia

Ezt az elvet értékelik legjobban. Az a vágy, hogy magasabb szintű szakemberré váljon, szomorú következményekhez vezethet. Sok szervezet inkább a személyzet keresési funkcióit látja el speciális szolgáltatások és személyzeti ügynökségek, és ez azt jelenti, hogy a vezetõvel folytatott beszélgetés elõtt át kell mennie egy köztes szakaszon, ahol mindenki az igazság pillanatává válhat.

Ha még gyenge meggyőződése arról is, hogy ír, távolítsa el ezeket az információkat. A programok felszínes ismerete, az előzetes számítások elvégzése, az idegen nyelvek ismerete egy szótár segítségével - ez nem jelzi az eredményeit.

Ha ebben az irányban hangsúlyozta, minden írott szót be kell bizonyítania. Ezért az önéletrajz megírása előtt a feltüntetett becsületes adatok mellett tekintse át a létrehozott dokumentumot a legfrissebb információkért. Fontos az is, hogy ellenőrizni akarják. Természetesen a helyi szinten működő vállalkozások nem írnak elő ilyen szigorú követelményeket, és egyes megüresedett állások nem járnak ilyen felhívásokkal.

Számos regionális szervezet, és még inkább állami struktúrák működnek egy speciális elven. Nem csak megerősített adatok, de még ajánlólevelek is fontosak. Ez az oka annak, hogy a túlzott mértékű eltúlzódás ellenőrzés alkalmává válik. még legegyszerűbb állásinterjú, amely megerősíti a megtévesztését, sok negatív érzetet fog hozni, kellemetlen utóízet hagyva.

2. 3 kitöltési szabály folytatódik 📋 + tippek

Természetesen minden jelentkező azt akarja, hogy az önéletrajzának másolatát megkapja egyénileg és ütni az asztalt a fejéhez.

Vannak olyan szabályok, amelyek lehetővé teszik a dokumentum megfelelő elkészítését, valamint apró trükkök, amelyek eltérik a többi jelentkezőtől.

Először mérlegelje azokat a szabványokat, amelyekhez a HR szakemberek hozzászoktak.

1. szabály papír

A dokumentum kész verzióját csak a következőre kell nyomtatni fehér vastag papír. Először is, az üzleti megközelítésről beszél, amellyel munkát talál, és másodszor, egy ilyen lap kényelmesebb, ha megérinti.

A legjobb, ha lézernyomtatót használ. Tinta jobban ellenáll a kopásnak, és nem szennyezi a kezet.

Fontos megértenihogy az ön által írt szöveg, amely érdekelhet téged, továbbításra kerül a megtekintésre különféle osztályok, hajtsa be mappákba, másolat példányokbaesetleg szkennelni kell vagy faxon, és a puha törlőpapír nagyon gyorsan megszerezhető képviseletlen megjelenés.

Ennek eredményeként, ha ebben a helyzetben a vállalkozás vezetője lett, az első érzés rólad el fog romlani.

És még egy árnyalat, Ne írjon önéletrajzot kézzel. Nagyon gyakran az olvashatatlan kézírás a kudarc okaivá válik, és a normál golyóstoll tinta képes elmosódni még a legkisebb vízzel való érintkezés esetén is.

A helyzet a következő: A menedzser, kézírásos verziót kapva, elkezdi figyelmesen elolvasni a szavakat, elveszti az idejét.

Koncentrálni próbál, a látás feszült, az erő kihasználódik és a figyelem erősödik. Általános szabály, hogy valahol a szöveg közepén elveszti az érdeklődés iránt, és a lényeg közömbös lesz. A legjobb esetben az önéletrajzot további tanulmányra elhalasztják, legrosszabb esetben a kiválasztás tovább folytatódik, jelölése nélkül.

2. szabály bejegyzés

Nyomtasson szöveget a lap egyik oldalára, és próbálja meg a széleket szélesebbé tenni.

Először is kényelmesen olvasható, amikor a lapot a kezében kell tartania. Másodszor, minden fontos önéletrajz mappába kerül, ahol csak szabad helyre van szüksége a lyukasztáshoz. Az írott szöveg teljes mennyisége nem haladhatja meg a 2 oldalt, és a szabályok szerint az összes kulcsfontosságú pont az első helyen található.

Ha sok információ van, állítsa be a betűtípust. A legjobb, ha feliratot hagy az oldal alján: "Folytatás a következő lapon". Az olyan kezdő szakemberek számára, akiknek nincs nagy mennyiségű adat, amely az oldal felére elfér, a legjobb, ha vizuálisan elosztja a javaslatokat úgy, hogy azok kitöltsék a lap mennyiségét.

Ne használjon különféle kereteket, mintákat, aláhúzást, mert ezek zsúfolják a szöveget, elvonva a figyelmet a fontos résztől. A normál betűtípusokat figyelembe vesszük Times új római vagy Arial mérettel 10-14 pont. Más betűkészlet használata nem praktikus, mivel ezek többsége rosszul olvasható.

Minden más esetében utasítsa el az Adobe Photoshop szerkesztőt, és általában távolítsa el ezt a szűrőt, mert valójában hivatalos dokumentumot készít. Próbáljon megtartani a stílust a teljes dokumentumban.

Az ebben az A4-es méretben használt lap mérete. Válasszon külön szekciókat szóközzel.

3. szabály nyelv

A létrehozott szövegnek stilisztikusan írásbeli és homogénnek kell lennie. Mint korábban említettük, a hibák, az írásjelek hiánya, vagy fordítva, azok túlzott használata elfogadhatatlan.

Próbáljon hozzáférhető nyelven írni, anélkül, hogy csak az Ön szakterületére ismert szakmai neveket használna. Hozzon létre egy dokumentumot oroszul.

Érdemes megérteni, hogy még egy oroszországi külföldi vállalatnál való munkavégzés feltételezi a kultúránkat ismerő és ennek megfelelően párbeszédet folytató szakemberek jelenlétét. Ők fogják először megtekinteni az elküldött fájlt vagy borítékot.

Ha szükséges, a legjobb, ha mellékel egy második példányt, ahol az információkat a kívánt nyelven mutatják be. Ez biztos abban, hogy az egyik lehetőség továbbra is a jobb kezébe kerül.

Természetesen a létrehozott önéletrajz elektronikus úton is elküldhető, ami valószínűbb. Nagyon sok munkaerő-felvételi ügynökség, sőt a szervezetek szakemberei, egy találkozó megbeszélése előtt elhagyják azokat az internetes címeket, amelyekre levelet kérnek.

Nem igényel papírt, nyomtatót és szigorú margókorlátozásokat a szöveg elhelyezésének kényelme érdekében, de még senki sem törölte a papírt.

A dokumentumhoz személyiségjegyekkel való felruházáshoz használja az alábbi tippeket:

1. számú tipp. Helyezzen be egy fényképet

Egy ilyen puccs vezethet a vezető pozícióba az álláskeresők között. Sok önéletrajz arctalannak tűnik, mert a szokásos mondatok esetében nem látja a képet. A klasszikus ötletek szerint a fénykép méretének olyannak kell lennie, mint az útlevélben. Arról szól 3,5 cm * 4 cm. Készítse el szigorú és üzletszerű megjelenését.

Adjon inkább a fehér vagy fekete szín a ruhákban, még akkor is, ha ez csak a tetején van. Ne tegyen közzé tengerparti képeket, vagy azokat, amelyeket partik, vállalati rendezvények vagy szabadidő során készítettek. Általában véve egy ilyen árnyalatot a legtermékenyebbnek tekintik, és érdeklődést vált ki.

2. számú tipp. Gondoskodunk a tervezésről

Óvatosan, indokolatlan gondosság nélkül, kiemelünk néhány fontos szempontot félkövér vagy nem szabványos helyesírással. Ezért odafigyel arra, ami számodra a legjelentősebb.

3. számú tipp. Adj hozzá ízt

Ez egy kis részlet, amely nem marad észrevétlenül. Ha az önéletrajzzal folytatott munka során tartós illatot keltenek a parfümért, akkor aromájuk enyhe papíron jelenik meg, és azonnal felhívja a figyelmet a levélkel dolgozó menedzser számára. Ez a lépés akkor lesz hatékony, ha az a munkavállaló, aki kiválasztja Önt az üres álláshelyre, férfi. Csak nem kell külön figyelmet fordítania erre a pillanatra, és töltse fel a papírt aromákkal.

A durva és tartós szag akár árt is.

4. számú tipp. Adjon hozzá személyes aláírást

Ezt a lépést a külföldi szakemberek nagyon elfogadhatónak ítélik meg, amikor egyéni önéletrajzot hoznak létre. Az információs technológia ebben a korában is, amikor a nyomtatás megy keresztül egy nyomtató, az aláírása az összes írásbeli adat megerősítését jelenti.

Ha bonyolultnak vagy olvashatatlannak tűnik, csak válassza ki a betűtípust a nagybetűk közelében, és a dokumentum végére írja be a vezetéknevét kezdőbetűkkel. Ennek szempontjából a leginkább elfogadható Habara kezét. Töltse le az interneten keresztül.

Természetesen a döntés csak a kérelmezőnek, de érdemes megérteni, hogy ha népszerű az üres álláshely, akkor az oda küldött újraélemények száma óriási lesz. Ezért fontos kiemelni munkáját a többiek között. A munkavállaló rá összpontosított figyelme lehetőséget ad az olvasásra és a későbbi tanulmányokra, és ez a megfelelő út egy jövőbeli interjúhoz.

3. Hogyan kell helyesen írni (összeállítani) egy önéletrajzot - az önéletrajz felépítését és kialakítását 🖇

Ha elkezdi maga a dokumentum létrehozását, kiválaszthatja 2 fő út: vagy először felvázolja az információkat egy papírlapra, majd szükség esetén kiegészíti azokat elektronikus formában, vagy azonnal létrehozza az önéletrajzot az interneten terjesztett sablonok segítségével.

Természetesen az első módszer előnyösebb, mivel így koncentrálhat anélkül, hogy fontos adatokat félrehagyna.

A szöveget blokkokra osztjuk és mindegyiket részletesebben megvizsgáljuk.

✅ Név és elérhetőségek

Manapság a leggyakoribb hiba az "Összegzés" szó használata. Ez az, és nem szabad feltüntetni, és minden azzal kezdődik a név, vezetéknevek és nemzetségnév.

Személyes adatok az önéletrajz összeállításakor

Ha fiatal szakember vagy, akkor csak adja meg keresztnév és vezetéknév, bár egy ilyen döntést szigorúan egyénileg hoznak.

Helyezze ezeket az adatokat a felső sor közepére, kiemelve félkövér betűkkel.

A lap bal oldalán hagyjon helyet a fényképnek, válassza ki azt a megfelelő formátumban, és először írja be a születési dátumot a jobb oldali oszlopba, majd a lakóhely címét, a mobiltelefon számát és az e-mailt.

Minden elérhetőségnek meg kell lennie jobb és jelenlegi. Ez a szakasz visszajelzés céljából kitöltve van.

Mindent nagyon óvatosan ellenőrizze, hogy szükség esetén bármikor megtalálhasson.

Mindenképpen írjon be egy "komoly" e-mail címet. A nevét és a vezetéknevét általában ott tüntetik fel. Egy ilyen cselekedet szándékainak fontosságáról szól a jövőbeni munkáltató számára, és lehetővé teszi az összes levél rendezését, és csak azoknak marad, amelyeknek van értelme.

Ha lehetséges, írja be az otthoni telefonszámot az önéletrajzba, miután korábban figyelmeztette az összes veled élő lakost erről. Segítőkké válnak, ha távol van, vagy nem lesz lehetséges, hogy felvegye a telefont. Hagy egy tollat ​​és notebookot a telefon közelében. Ez lehetővé teszi az összes bejövő információ gyors rögzítését.

Felhívjuk figyelmét, hogy munkahelyének száma nem szerepelhet ebben a dokumentumban, még akkor sem, ha az igazi munkáltatót figyelmeztetik a közelgő elbocsátásra és a kiképzés kérdése egyszerűen csak formális.

✅ Keresési cél

Ennek a szakasznak egy meghatározott pozíciót kell tartalmaznia. Azonosítsa a megüresedett álláshelyet, és írja be.

A legjobb a munkaköri címet az újságban vagy az interneten található hirdetésből kivenni. Tehát írd fel: menedzser, könyvelő, titkár, gyakornok, menedzser asszisztens stb

Most megjelöljük azt a funkcionális irányt vagy osztályt, amelyben dolgozni kíván. Például: értékesítés, az eladó, logisztika.

Lehet, hogy érdekli többet megtudni az üzletről, üzleti ötletekről stb., Ezért azt javasoljuk, hogy olvassa el a „Üzleti ötletek a semmiből” című cikket is.

Általában a mondat a következőképpen épül fel: „Menedzser az értékesítési osztályban” vagy „Beszerzési szakember a logisztikai osztályban”.

A legtöbb pályázó inkább hagyja ezt a sort üresen, vagy akár el is veszíti szem elől. Az rossz, mert az első benyomás, amely rólad alakul ki, azt sugallja: "Valaki is tudja, mit akar?"És ennek eredményeként csökken a érdeklődés a benyújtott önéletrajz iránt.

Természetesen, ha nehéz az önéletrajz adaptálása az egyes felajánlott állásokra, akkor teljesen eltávolíthatja ezt a részt, és elküldheti a standard verziót a különböző ügynökségeknek, de az ilyen munkamódszerek csökkentik a keresés hatékonyságát.

Ezenkívül meghatározhatja a kívánt munkatervet és a fizetés mértékét. Ezeket az adatokat a helyzetétől függően adjuk meg.

Ha ez egy teljes munkaidős munka, akkor nem tudja megadni a részleteket, de a részmunkaidős álláskeresés már korlátozza az időintervallumban. Ugyanez vonatkozik a bérekre.

Magas szakmai szintje természetesen megfelelő fizetést igényel, de ne tegye túl magasra, ez lehet ok a foglalkoztatás megtagadására.

✅ Tapasztalat

Nagyon az önéletrajz fontos szakaszaamely leírja az egész munkaéletrajzát. Pontosan úgy tervezték, hogy a leendő munkáltató már elképzelést kapjon a valódi szakmai készségeiről, a tevékenységek típusairól, ahol dolgozott, és a teljesítéséhez javasolt felelősségeiről.

Szekció folytatása - munkatapasztalat.

Ilyen ideig az ilyen információk helye időrendi sorrendben van. A legmegfelelőbbnek tartják, ha a munka utolsó helyét írják le, fokozatosan elérve a munkatevékenység kezdetét.

Megnyithatja a munkafüzetet, és az egyes munkaidőket megjelölve leírhatja a szervezetet, a funkcióit, a munka eredményét és esetleg az eredményeket is. Felhívjuk figyelmét, hogy ez az információ mindig ellenőrizheti egy egyszerű telefonhívással.

Általában leírt körülbelül 3 tárgy, és nagyon fontos, hogy ez állandó munka legyen. Még akkor is, ha regisztráció nélkül dolgozott, vagy gyakorolt, akkor derítse ki, van-e szüksége erre az információra.

Még egy ilyen kis élmény is játszható jelentős szerepet a pályázók számára nyitott álláshelytől függően. Az Ön által elvégzett összes feladat vesszőn szerepel, de fontos, hogy ebben a folyamatban korlátozzon.

Próbáld meg illeszkedjen 1-1,5 sorbaígy az Ön által írt adatok könnyen olvashatók. Jelölje ki a legfontosabb dolgot, ne utaljon a kis dolgokra. Az elért eredményeket a következő oszlopban lehet feltüntetni.

Fontos az, hogy a javaslatokat a múltban formálják, és válaszolják a kérdésre "Mit csináltál?"Szóval, azt írjuk: szervezett, eleget, alapított, megnövekedett stb

✅ Oktatás

Természetesen, ha nincs munkatapasztalat, különös figyelmet kell fordítani a kapott oktatásra.

Sok szakértő azt tanácsolja, hogy először jelölje meg a specialitást és az azt kiadó intézményt, amely közvetlenül kapcsolódik az álláskereséshez.

Leginkább a szigorú időrendi sorrendben vagyunk szokva. Az első oktatástól kezdve, az iskolát kivéve, jelezze éves tanulmány, liceum neve, intézet vagy egyetemimajd aztán különlegességhozzárendelve.

A piros diplomával kapcsolatos információk csak azokra a szakemberekre lesznek relevánsak, akik épp most fejezték be a középiskolát.

✅ További ismeretek és készségek

Minden kész nyelvtanfolyamok, műhelyek, edzés itt vannak leírva. Beszélhet a saját nyelvéről, arról, hogy milyen szinten dolgozik számítógéppel, jelezheti a jogosítvány meglétét, valamint a speciális programok ismereteit.

✅ További információk

Ide tartozik olyan információ, amelyet korábban nem adtak meg. Természetesen egy ilyen szakasz nem kötelező, de különösen érdekes lehet a potenciális munkáltatók számára.

Például, a szabálytalan munka iránti hajlandóság vagy a hosszú üzleti utakra való képesség, és még az üzleti kapcsolatok jelenléte felhívja a személyzeti osztály figyelmét.

Az önéletrajz összeállítása után ellenőrizze, és értékelje ki a terv helyességét. helyes minden tévesen található vonalhosszú francia és betűméret.

Mellesleg, a használt betűtípus színének legyen csak fekete. Kérdezd meg valaki oldalt, hogy olvassa el mindazt, amit kapott. Friss pillantással mindig kiszámíthatja a feltűnő hibákat.

A munka végleges (kitöltött) mintájának folytatása:

Egy kész kitöltött (kitöltött) önéletrajz egy kész példa

A levélben elküldött levél áttekintésével a felvételi iroda munkatársai, a megüresedett állásokra próbálkozva, nemcsak a saját területükön dolgozó szakembereknek fognak tekinteni, hanem az összes személyes tulajdonságot is figyelembe veszik.

4. Kész példák az önéletrajzokra letöltésre (.doc formátumban) 📚

Bemutatjuk figyelmének kész példákat a munka folytatására, amelyeket az alábbi linkekről tölthet le.

A legnépszerűbb és letöltött önéletrajzok a minták:

Szabványsablon (minta, űrlap) a 2019. évi önéletrajz kitöltéséhez (.dokumentum, 45 Kb)

Kész kitöltött sablon, űrlap, mintadarab - 2019 (. Dokumentum, 41 Kb)

A minta folytatása egy hallgató számára (munkatapasztalat nélkül) (.dokumentum, 36 Kb)

A munkához kész CV-k listája ingyenesen letölthető

Könyvelő folytatása - Minta (.dokumentum, 44 Kb)

Minta, ügyvédi önéletrajz (.dokumentum, 38Kb)

A járművezető önéletrajzának mintája (.dokumentum, 41 kb)

A kitöltött mintátároló adminisztrátorának folytatása (.dokumentum, 38 Kb)

Töltse le a könyvelő minta folytatását (.dokumentum, 39 Kb)

Az orvos önéletrajzának mintája - sablon (.dokumentum, 39 Kb)

Szakmai személyes készségek és tulajdonságok az önéletrajzban - példák

5. Személyes szakmai készségek az önéletrajzban - példa 15 hasznos készségre 📌

Annak érdekében, hogy a személyes tulajdonságok felismerésének folyamata a legegyszerűbb legyen, a kulcsfontosságú készségeket egy önéletrajzban írjuk le, és példáikat részletesebben mutatjuk be.

Talán e lista között mindenki kiválaszthatja maguknak a legszükségesebb pozíciókat.

1. Üzleti levelezési készségek. Ez a képesség dokumentáció létrehozására és fontos levelek készítésére. Lehetőséget kell adnia arra, hogy röviden és tömören közölje az információkat szleng és zsargon használata nélkül. Nemcsak az írástudás fontos, hanem a pontosság, a meggyőződés, az érvelés és a pontosság is. Ez az üzleti levelek elkészítésének technológiája, szintaxisa, meggyőző képessége, kifejezőképessége, a levelezés kultúrája és az e-mailekkel kapcsolatos szabályok.
2. Üzleti kommunikációs készségek. Ez a képesség könnyű kapcsolatot létesíteni és fenntartani a beszélgetőpartnerrel, a speciális kommunikáció ismerete, a telefonbeszélgetések hatékonysága, a meggyőző képesség, a viselkedés stílusának megválasztása különféle üzleti helyzetekben, formális és informális kommunikáció. Ezenkívül az ilyen készségek lehetővé teszik a tárgyalások megkezdését, hogy a partnerségek hosszú távúak és gyümölcsösek legyenek.
3. Idegen nyelvek ismerete. Fontos tisztázni annak szintjét. Lehetőség van egy szótár használatára, vagy a nyelv teljes megértésére és a tárgyalásokra. Ez a készség nagyon hasznos lesz egy olyan társaságban, amely kapcsolatba lép külföldi partnerekkel.
4. A programozási nyelvek ismerete. A fejlett technológiákkal való munka lehetővé teszi, hogy számítson a rendszergazda vagy a programozó megüresedett állására. Ez az informatikai technológiák megértésének, a nyelv lényegének, funkcióinak megértésének és a felmerülő hibák kiküszöbölésére szolgáló különféle programokkal való együttműködés képessége.
5. Képes meggyőzni. Bizonyos technikák ezen ismerete, amely révén bárki vonzható az oldalához. Önnek képesnek kell lennie arra, hogy befolyásolja a beszélgetőpartnert a célok egyértelmű elérésében, ötleteinek megvalósításában oly módon, hogy elkezdje megvitatni, hogyan valósítsa meg őket, igazolja álláspontját, és elnyeri bármelyik főnök vagy a projekt résztvevőinek a kedvességét.
6. Képesség önálló döntések meghozatalára. Valójában egy ilyen készség csak egyszerűnek és könnyűnek tűnik. Ez az önbizalom hatalmas részén alapszik, mert a szervezet munkájának teljes folyamata néha attól függ, hogy melyik javasolt lehetőséget fogadja el. Ez nem csak a helyes választás képessége, hanem a történések következményeinek felismerése is. Nincs kétség: tedd magadra át, és nézz vissza a múltra, döntéseidet határozottan, határozottan és ésszerűen kell meghozni.
7. Képes dolgozni egy csapatban. Az a képessége, hogy egy csapatban dolgozzon, nem a jövőbeni győzelmek alapja. Nemcsak a helyesen kell kialakítani azt a csapatot, amely a kitűzött célokhoz vezet, hanem annak is részévé kell válnia, hogy minden résztvevő könnyen támaszkodhasson a tetteidre. Ez a készség lehetővé teszi az önfejlesztésre törekedést, csökkentheti a konfliktusok szintjét a szervezetben, egyértelműen átruházza hatáskörüket és bevezetheti a felelősséget megvalósításukért. Ez a helyes kölcsönhatás egymással, a közös problémák megoldása és a közös cél kitűzése. A csapat létrehozása és az abban való részvétel magában foglalja a munka részének közös ritmusban történő végrehajtását, a többi résztvevővel való kapcsolattartást nyílt párbeszéd módban, a hibáik elismerésének és más emberek álláspontjának elfogadásának képességét. Ez a kölcsönös segítség és együttműködés a közös együttérzés vagy antipátiák ellenére is.
8. Szervező képesség. Ezt a képességet nem mindenki kapja meg. Ez magában foglalja a vezetői tulajdonságok képességét, amelyek lehetővé teszik, hogy ne csak saját magának, hanem az alárendeltjeinek vagy a csapat egészének is dolgozzon. Ez a vágy, hogy elvégezzen egy minimális műveletsort, hogy céljait a lehető legkevesebb erőfeszítéssel és a lehető legrövidebb időn belül elérje. Ez a képesség arra, hogy meghatározzuk a szervezet felépítését, és ezeket az adatokat felhasználjuk a feladatok elvégzéséhez a legoptimálisabb módon. Az ilyen sikeres szervezet végül kiküszöböli az esetleges zavarokat, stabilitást biztosít és személyes előnyöket nyújt Önnek.
9. Telefonos értékesítési készségek. Ezt a képességet leginkább azoknak az üres álláshelyeknek lehet megmutatni, amelyek termékek vagy szolgáltatások értékesítésével foglalkoznak, nem csupán közvetlenül a fogyasztóval folytatott munka révén, hanem a kommunikációs eszközökön keresztül is.Ez olyan beszélgetési készség birtoklása, amely lehetővé teszi a közönség viselkedését, biztosítva az eladandó terméket tömör formában, de a teljes megértés érdekében. Fontos, hogy hallgathassunk, érdeklődésre számot tartó elemet hozzunk létre és nagy figyelmet fordítsunk, válasszuk ki a megfelelő kérdéseket és kiküszöböljük az ingerlőket, a közös bizalom kiépítését és a célok teljesítését pozitív eredménnyel érjük el. A telefonos értékesítés olyan beszélgetési partnerekkel folytatott tranzakciók, amelyeket a pszichológia szintjén folytatnak le.
10. Jelentési készségek. Ez a különféle típusú ismeretek, a beérkező információk megértésének képessége a lehető legnagyobb hasznosság mellett. Meg kell értenie a különbséget a pénzügyi, vezetői, adószámvitel és azok formái között. Fontos, hogy ne csak felismerjük a szervezet helyzetének valóságát, hanem olvassa el az előző fordító munkáját is, hogy hibákat vonjon ki belőlük. A jelentések minden lehetséges mulasztását vagy torzítását, a különféle téves számításokat nemcsak fel kell tárni, hanem javasolni kell azok kiküszöbölését is.
11. E-mail készségek. A nap folyamán kapott hatalmas számú levél feldolgozásának hatékonyságát igényli, ezért fontos bizonyítani, hogy képes-e dolgozni az e-mailekkel. Önnek képesnek kell lennie arra, hogy megfelelően és megfelelően kommunikáljon a beszélgetőpartnerrel, időben feldolgozza a beérkező leveleket, kiválasztva a legfontosabb és legfontosabb leveleket. Használnia kell a keresést, jelöléseket kell elhelyeznie, szűrőket és hivatkozásokat kell alkalmaznia, megtalálnia kell a szükséges információkat.
12. Az áruk beszerzéséhez szükséges készségek. Ez elsősorban a tárgyalási képesség, a termékkel kapcsolatos összes műszaki információ észlelése, a matematikai készségek felhasználása, a táblázatokkal való munka, a marketing módszerek használata és a végső döntések független elfogadása. Az ilyen készségek megkövetelik a navigáció képességét a jelenlegi helyzetben, a legmegfelelőbb lehetőségek kiválasztását a különféle paraméterekhez, a raktárban és áruházban lévő áruk mérlegében való tájékozódást, partneri viszonyokat a kapcsolatba lépő vállalkozásokkal és a különféle bonyolultságú problémák megoldását. Nemcsak olyan vezetői tulajdonságokra van szükség, amelyek lehetővé teszik a kapcsolatok fenntartását a társaságban magasabb pozíciókat betöltő emberekkel, hanem világos ismeretekkel is rendelkezik a termékről, valamint képességét arra, hogy nagyon gyorsan megtanulják, megtalálják és megállapodjanak a legoptimálisabb szállítási körülmények között.
13. Irodai élet támogatási készségek. Ezek sokoldalú képességek, ideértve a takarítási munkákat, az üzleti utakat, a flottaműveleteket, a futárszolgálatot, a fogadást és a titkársági tevékenységeket, marketing anyagok, gyógyszerek vásárlását és a személyzet táplálkozását. Ez a képesség lefedi a vállalat munkájának minden területét, és folyamatosan szervezi a munkát.
14. Vevői készségek. Az ügyfélbázis létrehozásának különböző technikáinak és módszereinek ismerete, a kapcsolatok szervezésének képessége, a csoportosítás alapelveinek meghatározása, a kommunikációs technikák használata a kapcsolat gyors létrehozásához, az alap elszámolása.
15. Az elsődleges dokumentációval kapcsolatos munka készségei. Ez a papíron és elektronikus formában kapott összes beérkező információ feldolgozása és elszámolása. Munka bankszámlakivonatokkal, eladási és vásárlási könyvekkel, beszállítókkal és vállalkozókkal történő elszámolások formáival. A munkafolyamat folyamatos ellenőrzésén kívül ismernie kell az ellenőrzések elvégzésének szabályait, képesnek kell lennie a hibák megtalálására és a jövőbeni kijavításra, fénymásolásra és archiválásra.

6. Az önéletrajz személyes tulajdonságai - példák 📃

Az önéletrajz személyes tulajdonságai lehetnek például a következők: tisztaság, nagyravágyás, gyors tanuló, attentiveness, rugalmasság, barát, kezdeményezés, kommunikálhatóságát, hűség, találékonyság, összpontosítson az eredményekre, optimizmus, szervezési készségek, a felelősség, érzékenység, tisztesség,  becsületesség, önkontroll, aggályoskodás, igazságszolgáltatás, stresszállóság, kemény munka, alkalmazkodási képesség megváltoztatni meggyőző erővel, céltudatosság, humorérzék, energia.

Érdemes megérteni, hogy amikor személyes és szakmai tulajdonságaira mutat rá, különös figyelmet kell fordítania rájuk, mert a pozíciótól függően ugyanaz a vonal mindkettőt megadhatja pozitív hatás és negatív.

7. Hogyan lehet kísérőlevelet írni az önéletrajzhoz - példa az írásra 📋

Hogyan lehet kísérőlevelet írni az önéletrajzhoz? A példát az alábbi linkre töltheti le.

Amikor önéletrajzot küld egy toborzó ügynökségnek vagy leendő munkáltatójának, veszekedjen ezzel a funkcióval, mint például kísérőlevet írni. Noha jelenleg nincs népszerűsége, és sok jelentkező nem tartja szükségesnek a további tevékenységek „zavarását”, ennek ellenére számos előnye van.

• egyediség. Egy ilyen levél lehetővé teszi, hogy a legtisztábban és tömören elmondja magát, pontosan úgy, ahogy látja.
• Időmegtakarítás. A munkaterhelés során a toborzó önéletrajzának megtekintése monoton ügy, különösen mivel minden bejövő dokumentumból ki kell választania a jelentkező fő tulajdonságait, mind a szakmai, mind a személyes tulajdonságokat. Azáltal, hogy így bemutatja magát, lehetővé teszi, hogy fontos információkat világosan és helyesen továbbítson, miközben több szabad percet tart fenn e szakember ütemtervében.
• Összpontosítson a jelöltségére. Nem számít, hogy e-mailt küld, vagy papíron írja, önmagában, az önéletrajzhoz csatolva - ez lehetővé teszi, hogy kitűnjön az összes többi jelentkezőtől. Ez a figyelem egy emlékezetes pillanat lesz a nap folyamán, és a szolgáltatott adatok súlyossága benyomást kelt önről, mint értékes alkalmazottról.

Töltse le a kísérőlevél példáját

Töltse le az önéletrajzhoz tartozó kísérőlevél mintáját (.dokumentum, 33 Kb)

5 önéletrajz kísérő levele

Meg kell érteni, hogy egy ilyen levél illetékes elkészítése jó alapot nyújt a mellékelt önéletrajz sikeres megfontolásához. Számos alapvető részlet létezik, amelyekre figyelni kell az írás során.

Fázisokban vesszük figyelembe őket, hogy minden lépés világossá váljon.

1. lépés. Átgondoljuk a kijelentés lényegét.

Olvassuk az önéletrajzot, emlékezzünk az információkra, és csak ezek közül válasszunk a legfontosabb. Ne feledje, hogy mindent röviden és egyértelműen kell megfogalmazni, szükségtelenül homályos mondatok, hosszú mondatok és jelöltségének ismertetése nélkül.

Ezenkívül gondoljon át a legmegfelelőbb módon. írja le az elbocsátás okát az előző munkahelyről vagy hosszú munka hiánya. Általános szabály, hogy az ilyen dolgokat nem írják be az önéletrajzba, de itt, ha szükségesnek tartják, elmagyarázhatják ezeket az információkat.

2. lépés. Mi alkotjuk a szerkezetet

A helyes levélnek mindent meg kell írnia. Az elején egy üdvözletet jelölnek, majd a fő szöveget, ahol a lényeg fontos, majd utalunk a mellékelt önéletrajzra, és elérhetőségi adatok megadásával fejezzük be.

3. lépés. Üdvözletet készítünk

Általános szabály, hogy csak "Helló„Vagy”Jó napot", ez már pozitív hangulatban van, kellemes érzelmeket hagyva rólad. De a legjobb megoldás az, ha névvel, keresztnévvel lép kapcsolatba a munkavállalóval. Ilyen adatokat nem nehéz megtudni.

A toborzó ügynökségek vagy a munkaerő-felvételi alkalmazottak nevét névjegykártyára írják, és leggyakrabban az interneten jelzik. Nyissa meg a webhelyet, tekintse meg annak felületét, ügyeljen a "Kapcsolattartási adatok„Vagy”személyzet"és hozzon létre levelet.

4. lépés. Szöveg írása

Először jelölje meg jelentkezésének célját, valamint azt, hogy hol találta meg az üresedést. Például: "Annak érdekében, hogy értékesítési menedzserként munkát találjon egy fejlődő társaságban, azt javaslom, hogy fontolja meg a jelentkezésem. Információkat az üresedésről a weboldalon szereztem be." Akkor mondja el nekünk, miért érdemel ezt az ajánlatot.

Nem szabad felsorolnia vagy röviden újraírnia önéletrajzát, elegendő néhány pontot kiemelni egy adott állásra vonatkozóan. Írja be a mondatokatMagas szintű szakember vagyok„Vagy”Könnyen kiképzhetek"homályosnak és szinte minden levélben jelenik meg.

Ezért, még ha ez az információ is rendelkezik 100 százalék alapja önmagában, tehát nem érdemes azt megadni, egyszerűen banálisnak fogja találni magát.

5. lépés. Befejezzük az írást

A fentiekben említett lényeg elvégzése után feltétlenül jelezze, hogy mellékelte önéletrajzát. Az alábbiakban külön sort írhat: „Ha érdekli a jelölésem, telefonon veheti fel a kapcsolatot velem”, majd adja meg a számot vagy az e-mail címet.

Ha lehetősége van bármikor felmenni és részt venni egy interjún, bármikor, az Ön számára javasolt, hozzon létre egy linket erre. A "" kifejezésKellemes napot!„Vagy”Köszönöm a figyelmet.".

Magától értetődik, hogy maga a kísérőlevélnek kis mennyiségűnek és könnyen olvashatónak kell lennie.

8. 10 fő hiba az önéletrajz megírásakor

Néha előfordul, hogy hosszú ideig az összes elküldött önéletrajznál nincs válasz. És úgy tűnik, hogy a professzionális tulajdonságokkal kapcsolatban semmi kétség nincs, mert az évek során szerzett tapasztalatok különös előnyt jelentenek, és Ön maga is megérti, hogy a legtöbb szervezet szívesen rendelkezne ezzel a mesterrel. Csak napok múlnak, ingyenes pénzeszközök fogynak el, és valamilyen okból nincs interjú vagy hívás.

Talán ennek oka lesz hibákamelyre nem fordított kellő figyelmet. Ez az elutasítás oka.

Vegye figyelembe az önéletrajz összeállításának leggyakoribb hibáit.

Hiba 1. Nyelvtan és elírás

Ez az, ami először nyilvánvalóvá válik. Ne gondolja, hogy ha az Ön számára felajánlott üres álláshely csak mechanikus munkához kapcsolódik, és nem vonatkozik az írásra, akkor nincs szükség a saját beszédének és a hibák jelenlétének figyelésére. Éppen ellenkezőleg, az ön önéletrajzát olvasó szakember különös jelentőséget tulajdonít ennek a ténynek.

Írásbeli hanyagosság, helyesírás hiánya vagy központozás, mint egy piszkos öltöny, taszítja, negatív benyomást keltve. Úgy tűnik, mint te lompos, nem komoly és csak képesek dolgozniujjak után".

Számos módon lehet megszabadulni ettől a hibától. A helyesírást a programban ellenőrizheti "Microsoft Word"vagy töltsön le egy speciális programot az internetről, például"Orfogrammka"amely ezen felül minden vessző jelenlétét fogja keresni. Ha továbbra is kétségei vannak, kérjen segítséget a legközelebbi barátaitól, akikben megbízunk ebben az ügyben.

Hiba 2. Olvashatatlanság

Bármennyire is banálisnak hangzik, fontos, hogy ellenőrizze a dokumentumot helyes betűkészlet-használat, sorköz és szöveges elosztás oldalanként. Időnként túl kicsi betűk, hatalmas számú idegen szavak és az állandó betűtípus-változások ronthatják önéletrajzának legkellemesebb benyomását.

Meg kell érteni, hogy ezt a dokumentumot a kényelmes használat érdekében hozták létre. Ha könnyen felismerheti az információkat, lehetőséget ad önnek a sikeres foglalkoztatáshoz.

Ezt a hibát a szöveg szerkesztésével és helyes elosztásával saját maga javíthatja ki. A kapott példányt adja el harmadik fél számára olvasás céljából, majd adja meg, hogy kijavította a mintát.

Hiba 3. Ellentmondások

Az önéletrajzban az olyan időpontok jelenléte, amelyek nem esnek egybe az adott időszakban, valamint az aktuális pozícióban végzett feladatok összeegyeztethetetlensége komoly akadályt jelent a munka megtalálásában.

Ellenőrizze mindazt, amit írt, összpontosítva erre a kérdésre. Még akkor is, ha dokumentumokat kellett volna készítenie a fej aláírására és ugyanakkor időszakosan megjavítani a törött irodai berendezéseket, egy ilyen felsorolás legalább meglepetést okozna a személyzetet kereső alkalmazott számára.

Ezenkívül egy bizonyos általános alulértékelést a kérelmező bizonyos alulértékelésnek tekint. Úgy tűnik számunkra, hogy a bemutatott információ önmagában kényszerít bennünket bizonyos következtetések levonására, és ez már nem helyes. Az Ön feladata az adatok pontos megadása.

Meg kell érteni, hogy a személyzeti osztály bármely alkalmazottja nem mer megoldani az Ön által írt rejtvényeket, ennél sokkal kevesebbet költenek erre 2 perc. Tudja meg, hogy csak egy esély van arra, hogy gyorsan és helyesen alakítson ki véleményt magáról.

4. hiba. Szerénység

Úgy tűnik számunkra, hogy saját eredményeik leírása ilyen dicséret más jelöltek előtt. Ezért sok pályázó úgy véli helyesnek, ha csak azokat a főbb feladatokat sorolja fel, amelyeket előző munkahelyükön végeznek.

Valójában ez az álláspont helyes. Természetesen ne emelje fel magát a "jó szakemberek", amely azt jelzi, hogy csak Ön emelte a társaságot magas szintű teljesítményre, de magának a személytelenítésének is helytelen lesz.

Az önéletrajzot elolvasó menedzsernek meg kell értenie, hogy szakemberekként való fejlődése fokozatos, amit bizonyos eredmények megerősítenek. Időnként a probléma nem az, hogy nem léteznek, hanem az, hogy az ember nem képes megkülönböztetni ezeket a pillanatokat munkatevékenységétől.

Természetesen egyértelmű, hogy nincs konkrét lista, de gondold át alaposan. Talán elsajátította a komplex folyamatot azzal, hogy hatékonyabbá tette, vagy kidolgozott egy speciális tervezési projektet.

Ön által írásbeli program, költségvetési megtakarítási módszerek, termékkatalógus frissítése, rendezvény magas szinten is beszél eredmények. Még ha az életed is csak gyakorlat volt korábban, elemezze annak szakaszát.

Hiba 5. További információk

Néha úgy tűnik, hogy minél többet írnak, annál világosabb lesz a személyiség és a szakmai készségek. Ez tévedés. Attól függően, hogy milyen álláshelyre jelentkezik, távolítsa el az összes felesleget, lehetővé téve, hogy a legfontosabbra összpontosítson.

Ha a szakembert érdekli az írott részletek, akkor az interjú során minden bizonnyal feltesz egy kérdést, és ott tudja megmagyarázni szakértelemmesélj további funkciókÖn végezte el.

6. hiba. Elérhetőségek

Az ilyen információk helytelen megjelölése hiányzik a kapcsolatfelvételi képesség. Még akkor is, ha a döntés pozitív, és interjúra kell hívni, a menedzser nem lesz képes erre.

Az Ön feladata, hogy ellenőrizze az összes telefonszámot, e-mail címet és a tényleges tartózkodási helyet, hogy ne hagyja ki a lehetőséget.

Hiba 7. Nagy mennyiségű folytatás

Ez a helyzet két esetben kényelmetlen. Először, a létrehozott fájl teljes olvasása fáradtsághoz vezet a szakembertől, és ez már csökkenti a későbbi kapcsolatfelvétel valószínűségét. Másodszor, ha készen áll az önéletrajz e-mailben történő elküldése, akkor időt veszíthet.

Az ilyen fájl megnyitásához elvárnia kell, mert még egy elküldött fénykép is elhúzhatja a folyamatot. Tiszteld az Ön munkáját és idejét, és dolgozzon azon személyekkel, akiknek az adatokkal kell dolgozniuk.

Hiba 8. Eredeti próbálkozás.

Ezt a kérdést egy kicsit korábban tárgyalták, de továbbra is releváns. Számos jelölt, felismerve az egyéniség szükségességét, arra törekszik, hogy rajzokat, kereteket és egy szórakoztató képet adjon az oldal díszítéséhez, amely nagyobb mértékben biztosítja 1-2 perc nevetés egy nap, de nem jelenti a komolyságát.

Hiba 9. A személyes adatok tisztázása

Az a vágy, hogy nyitott legyen egy kiválasztási szakember vagy akár a leginkább potenciális munkáltató előtt, néha ahhoz vezet, hogy a kérelmező készen áll az életének legmélyebb részleteire. Tehát ne írj fizikai adatok, rokonok, lelkesedés, állatöv jel, személyes preferenciák, házi-.

10. hiba. Az adatok valódisága

Érdemes megjegyezni, hogy még az a nagy vágy, hogy fontos pozíciókat töltsön be a szervezetben, nem indokolja az érdemek túlzott mértékének megadását vagy azoknak a készségeknek a jelzését, amelyek valójában nem rendelkeznek.

Az interjú során még a legegyszerűbb kérdésre is, amelyre nem válaszolnak helyesen, bizalmatlanságot és ennek eredményeként vágyakozás hiányát okozhatja jelölése.

9. Szakemberek ajánlása az önéletrajz megírásához - 7 hasznos tipp 👍

Ahhoz, hogy munkája eredményes legyen, már a kezdetektől kell figyelni a szakemberek által adott tanácsokra.

Végül is, lényegében összefoglalás - Ez nem csak az anyag bemutatása, hanem a lehetőséget arra is, hogy jelölését a nyílt álláshelyre legmegfelelőbbnek nyújtsák be.

Alapvetően eladja tudását egy jövőbeli munkáltatónak. Ezért veszi ezt a munkát különös komolysággal.

7 folytassa a tippek írását

1. Adjon meg egy egyértelmű célt. Döntse el, melyik hozzászólás érdekli. Tegye a középpontba, azonosítsa igényeit és kezdje el. Ellenkező esetben a folytatás homályos és hiányos.
2. Összpontosítson a marketingre. Képzelje el, hogy jövőbeli vezetője vevő. Értékelje meg, mennyiben lenne számára hasznos, ha alkalmaznának téged alkalmazottként.
3. Munka egy interjúhoz. Ha a végső célja az, hogy a kívánt találkozót megcélozza a vállalat alkalmazottjával, ahol bebizonyíthatja magát, és nem a munka megtalálásának tényét, akkor könnyebb az önéletrajz megírása. Ne gondoljon a foglalkoztatásra, próbálkozzon átmenni az első szakaszon, és kérjen interjút.
4. Helyesen tegye közzé az információkat. Az első véleményed rólad az első 30 másodperc alatt alakul ki, és fontos, hogy pozitív legyen. Ezért tegye az összes legfontosabb tulajdonságot az első oldalra, körülbelül a lap közepére. A mondatoknak tömörnek és világosnak kell lenniük.
5. Játssz a tükörrel. Olvassa el figyelmesen a személyzetkeresés bejelentését, határozza meg, hogy mely szavak írják le a szükséges tulajdonságokat, és önéletrajzában pontosan ugyanazokkal a kifejezésekkel rendezze el saját tulajdonságait.
6. Könnyen olvasható szöveg. Írjon önéletrajzot, hogy könnyen olvasható legyen. Így bármilyen információ megadható. Ha lehetséges egy speciális kifejezés használata, akkor csináld, de ne feledje, hogy a szöveg ilyen különleges szavakkal történő túlterhelése nem éri meg. A személyzeti osztály alkalmazottjának meg kell értenie, hogy jól ismeri a sajátosságait, és nem csak a megfelelő szavakat vesszővel elválasztva kell elírnia.
7. Küldje el önéletrajzát a munkáltatónak. Az összes szükséges ellenőrzés elvégzése után kezdje el önéletrajzának és kísérőlevélének elküldését. Fogadjon egyszerre több társaságra, és várja a választ. De amint azt korábban elhatározták, minden megüresedett állásnak rendelkeznie kell saját egyedi szöveggel.

10. Következtetés + videó 🎥

Most a „Hogyan kell helyesen írni és újraírni az önéletrajzot?” Című kérdések nem okozhatnak különösebb nehézségeket. Csak előre meg kell értenie, hogy mit szeretne jelezni ebben a dokumentumban. Ezután elküldve a leendő munkáltatónak beállíthatja magát a sikeres eredmény elérésére.

És végül azt javasoljuk, hogy nézze meg a "Hogyan készítsünk önéletrajzot - részletesen" című videót: